公司业务
Corporate Business
智慧组工
Smart Organization Cadre
为组织和纪监部门搭建组织人事管理一体化平台，整合公务员、干部、党建人员数据，涵盖人员“进、管、出”全生命周期管理，班子队伍全角度决策，推进人事业务场景数字化、决策精准化，为基础数据管理赋能，实现业务工作协同联动、全员信息精准画像、人事决策沙盘推演、数据查阅移动便捷。全面提升人事⼯作的法治化、标准化、智能化水平。
智慧组工业务框架
干部（公务员）信息管理
整合干部（公务员）管理信息资源，建立完整的干部（公务员）信息库，实现干部（公务员）日常管理工作的网络化、信息化、流程化。
1.组织机构管理
建立机构信息档案，管理各类机构基本信息和变动信息，对组织机构的机构设置、编制、岗位、职数、类别等基础信息进行维护和管理，生成各类机构管理台帐。
2.人员管理
维护和管理单位中的各种人员信息，包括干部（公务员）、事业单位、企业人员等，可维护和查询人员基础信息、隶属关系、三龄两历、家庭信息、监察情况、考察情况等，同时可一键输出和打印各种表格，包括任免审批表、公务员登记表等。
3.干部任免管理
通过建立任免批次，选择需要任免的人员，点击人员进行拟任职以及拟免职信息的选择和填写。维护好每个人的任免信息后可以批量导出和打印任免审批表和公示表，维护好任免文号，设置好任免状态，点击完成任免批次，完成人员的任免流程，自动更新人员基础库的对应信息，包括简历的更新、职务层次的调整、原职务的免职等。
干部任免管理功能包括：任免批次、任免人员、职级晋升、表册输出。
4.干部选拔任用管理
依据《党政领导干部选拔任用工作条例》中有关规定，完成干部的选拔任用，干部任免包括了侧面了解党廉情况、查核个人有关事项、征求联系室意见、正式征求党廉意见、档案审核、体检、民主推荐、干部考察、征求驻委领导意见、报批、上会、公示、备案、任免职谈话、印发通知、发函、宣布任职、后续事项等工作环节。
业务处室根据联系处室缺职情况，并结合工作需要和领导班子建设实际需要，提出启动干部选拔任用工作意见，通过建立一个干部任免调配事项，选择系统现有人员或新录入人员信息，根据拟定好的一个或一类干部职务职级或岗位完成干部任免调配工作。包含干部任免功能。
5.考试录用管理
公务员录用是指根据国家行政管理的需要，依照法律规定的程序，将符合一定条件的人员录用为公务员，担任某种行政职务的制度；可对笔试面试、体能测评、体检录用、转正定级等各环节进行管理，提供面试分组、考官抽签、自动递补等多种实用易用工具。
6.干部培训管理
干部培训管理主要实现对组织机构内相关人员的教育培训管理，包括培训班次管理、培训人员选取、报名管理、成绩管理、培训班次查询、长期未参加培训提醒等。
7.干部考核管理
维护机构内人员平时考核结果和年度考核结果，同时将结果更新到人员基础信息库个人基础信息，系统可根据考核管理规定自动根据平时考核结果给年度考核结果初始赋值，用户可根据实际情况进行修改调整，考核结果将自动输出到任免审批表，在干部任用选拔过程中进行参考计算。
8.干部奖惩管理
对机构内的人员的奖励及惩戒进行管理。对工作表现突出，有显着成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。对发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。模块主要功能是批量维护机构下所属人员的奖惩信息。
9.离退休人员管理
离退休人员管理模块主要记录离退休人员的基本信息，办理离休、退休的人员自动添加到该模块，可维护社保、定点医院、慰问记录等信息。
10.出国（境）管理
实现记录人员出国境情况，包括因私出入境证件上交时间、因私出入境证件领取时间、因私出入境证件拟上交时间、因私出入境证件收缴记录、出国境记录信息等。可维护人员多本因私出入境证件信息，当人员有出国境记录时，可维护出国境记录信息，可添加多条，并可针对不同出入境证件进行添加。
11.借调人员管理
维护、管理借调人员相关信息，借调人员挂载在借调的机构处室内，分类管理借调人员信息、设置借调信息、发送接收借调函等，包括借调审核、借调协调、借调查询、借调发函、借调收函、借调考核等功能。
12.领导辅助决策 - 干部模拟调配（沙盘推演）
模拟对人员进行调动，调动部门时根据标签进行相应提醒，模拟调动后相关信息进行修改，通过沙盘推演解决干部选拔前的模拟预演，通过分析选择最优调配方案，可以考察被考察人员的决策能力、计划能力、统筹能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。
数字党建管理
立足云计算、移动互联网、大数据技术的综合应用平台，利用电脑、手机、大屏、自主终端多种渠道的介入，是面向党员、群众、党务工作者等不同群体的党建平台，实现了党建工作管理的信息化、智能化、便捷化和高效化。
1.数字党务
利用最新的移动互联网、大数据、人工智能等技术，利用电脑、手机、 大屏、自主终端多种渠道的接入，将党员、党组织、关系、活动全部搬到网上，形成网上的“虚拟党支部”；将支部建设、党员教育、工作考核等“搬上网”，实现党建工作管理应用的信息化、智能化、便捷化和高效化。包括组织、党员管理、党建工作、三会一课、党费管理等功能。
2.党建数据中心
全方位、多角度的对党务管理信息进行综合性查询统计和数据分析处理。生成各数据分析对比，助力科学决策。对各项结构分析结果以数据图表的形象化显示，包括大数据分析、领导驾驶舱等。
3.掌上党建
智慧党建手机端应用，利用移动互联网技术，让用户通过手机端即可方便地参与三会一课、在线考评、主题党日等工作，并且具备党费缴纳、政策新闻查看、党史学习功能。
4.党风廉政回复
党风廉政调查工作线上协作系统是调查信息的发布站、调查材料的中转站，支持各室处廉政调查工作的在线协同、联动、汇总，满足廉政回复工作的全流程线上办理需求。
进管出一体化
进管出一体化平台为公务员（干部）“进、管、出”各环节提供多事项、跨层级集约化管理支撑，支持各类事项的审批备案流程在线办理。支持公务员登记备案、考核管理、选调录用、任免备案、调任审批、转任审批、工资审批、奖惩管理、辞职辞退、机构调整认定（参照公务员法管理）等各类业务流程。
实现统一化、规范化、便捷化管理，简化办事流程，体现“依法、公开、公平、公正、高效”政府管理理念。
便携查询
辅助领导进行人员的查询、分析、比对，PAD端领导查询分析系统从整体图表分析展示，到机构、人员的查询展示，解决了领导对机构人员直管了解的需求；系统根据干部业务需求，从单位、干部名册、人员信息、人才、政策法规、四个方面对人员及单位信息进行展示，以及归类统计分析。
研判分析
面向各级人事部门及主要领导，提供关于领导班子和干部的实时、可视、智能、立体的综合数据信息，为各级部门提供干部智能画像、班子判研、干部队伍情况分析、风险预警和模拟任免辅助（沙盘推演）的辅助决策信息。
综合分析：提供组织、干部、人才等多维度综合数据分析，为领导干部提供直观、精准的分析决策数据。
智能研判：建立班子多维度综合指标体系及配置模型，对班子进行智能分析，从量化角度探讨领导班子配置优化策略。
干部画像：充分整合各类干部信息，对干部特征数据进行提取，实现干部监督、考核、履历等个人全息信息直观立体展示。
上会管理
干部任免过程中上常委会、部务会、党委会准备相关资料及业务管理系统。其功能包括建立上会任务，设置会议的议题和类型，上传需要上会讨论的材料，人事任免类议题选择上会讨论的人员，人员讨论结果通过后进入任免管理中进行下一步任免流程。会议完成后录入会议结果，并辅助生成会议纪要。
会议管理：会议批次、会议类别、会议议题、时间、地点、字典等信息的管理，实现对会议的新增、删除、修改、导入、导出等功能操作。
上会管理：实现对上会名单、会议类别、表册等任务的管理。其中主要功能包括增加名单、删除名单、数据导入、表册输出、统计分析、上会演示数据、数据校验、表决票和投票汇总等。
会议信息维护：实现对会议信息的维护，主要包括会后信息维护、电子归档、数据回填功能操作。
综合人事服务
此平台独立运行于人事综合管理信息系统外，人员数据和账号数据直接读取人员基础库或同步人员数据，具备独立的权限管理，经过数据同步的人员库的人员都是一个独立账户，具备独立的权限；根据加载在个人自助管理平台上的各个子系统进行配置权限，用户可以在自助服务平台上进行平时考核的工作纪实，填报各种申请，个人信息查询，请假审批等。
人才管理
1.专家人才管理
收集、汇总、定期更新人才信息库，为领导决策和整体性人才资源开发提供信息服务，实时掌握人才的宏观情况和变化趋势。为制定有关人才政策、法规提供辅助决策信息。为提升人才选拔推荐、培养使用提供依据。
2.职称评审
提供【会前】-【会上】-【会后】一条龙的信息化业务流程管理，实现无纸化评审、在线投票，丰富的查询和管理功能有效提升评审效率。
3.公开招聘
协助国家各级企、事业单位每年举行大型的公开招聘工作，完成从计划制定、注册、报名、材料审核、综合查询、缴费、考场分配、短信通知、打印准考证、组织考试、成绩导入、信息发布、成绩查询、调查问卷、用户管理、权限管理等一系列工作。公开招聘系统是应聘人员、招聘单位、组织单位开展工作的得力工具。
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