领先搭建安全可靠的人事信息管理架构，符合国家对网络信息安全政策的新要求，满足国产化应用环境。
建立涵盖“人事信息快速整合、重点人员队伍精细化管理、人事业务协同办公、人事科学智慧决策”的新时期智慧人事信息化平台。
l 人事基础数据库
l 业务管理系统
采用模块化设计，全面覆盖了人力资源管理各阶段的人事业务，在统一的平台上实现了数据的互联互通。各子模块可独立使用，也可按需组合应用。
l 汇总填报
l 自助服务
l 自由定制
（一）人事基础数据管理----专业、全面的数据库
按照中组部、人社部的规范，构建标准化数据库
提供智能建库工具，轻松建立千万级六类人员数据库（在职人员、离退人员、调转人员、招聘 招员、聘用人员（返聘）、其他人员）
统一数据标准、开放数据接口，实现与省区市的公务员系统、干部系统等系统的数据交换
紧密贴合各种日常人事管理业务，自动生成相关业务表单（干部任免审批表、履历表等）
（二）重点人员队伍管理----聚焦重点队伍人群，全过程记录重点人员工作及成长经历
1. 干部管理
以干部信息为基础、以干部人事制度出发点，涵盖干部队伍建设、干部任免、考核考察、监督、教育、综合服务、干部队伍分析等业务。实现对各级、各类干部信息的整合、浏览、查询、维护，同时，支持组织部模式、省管厅局模式、省级垂直管理单位模式和全员库模式等多种模式应用。
2. 干部档案管理
满足各个政府单位、事业单位、企业的档案管理系统和内部文件管理系统。系统主要包括档案目录的存储、扫描件扫描、档案校对、档案查询、借阅、移交及自定义档案模板等功能，涵盖了档案业务中的收集整理、档案的存储利用等工作。
3. 高层次专家人才管理
收集、汇总、定期更新人才信息库，为领导决策和整体性人才资源开发提供信息服务，实时掌握人才的宏观情况和变化趋势。为制定有关人才政策、法规提供辅助决策信息。为提升人才选拔推荐、培养使用提供依据。
（三）数据挖掘分析
根据业务需要，开展深度数据挖掘和多角度对比分析，并能实现数据分析的综合图表展示。能够开展语义分析,支持分析模型构建，实现业务监督功能。
1.查询类
2.挖掘类
（四）日常业务管理
紧密结合日常业务管理模式，提供人事统计直报、考试报名、绩效管理、考核管理、考勤休假、薪酬管理、统计报表、教育培训、公开招聘、职称评审、职业资格考试员工自助服务功能。
（五）移动应用
在移动端实现人事信息登记、考勤管理、问卷调查、查询展示等功能，数据同步手动更新，本地库加密存储,全面保障数据安全。
Beik考勤管理系统
Beik绩效管理系统
BKHR人事管理信息系统